SPK dalam Memilih Pekerjaan

SPK yang akan saya ceritakan mengenai sistem penunjang keputusan dalam memilih pekerjaan yang tepat.

Setelah lulus kuliah, pastilah semua orang bercita-cita untuk bisa mendapatkan pekerjaan seperti yang diharapkan. Dari mulai menyiapkan lamaran, CV, foto, fotokopi ijazah ,dll saya siapkan untuk melamar pekerjaan dari suatu perusahaan ke perusahaan lainnya.
Dari mengirimkan lamaran langsung, sampai melamar melalui pencarian kerja online pun saya lakukan.

Sambil menunggu kepastian, teman saya menawarkan untuk mencoba mengirim lamaran ke bagian keuangan gunadarma kalimalang yang kebetulan saat itu sedang membuka lowongan.
Tanpa berfikir panjang saya pun langsung mencoba mengirim lamaran saya. Hari senin saya kirim lamaran langsung ke bagian keuangan. Dari beberapa lamaran yang saya kirimkan, setiap hari ada saja panggilan kerja. Tapi saya kurang sesuai karena jaraknya jauh dan sistem kontrak.
Hari sabtu saya ditelepon oleh bagian keuangan dan disuruh datang hari senin.
Hari senin pun saya datang ke bagian keuangan, dan bisa langsung mulai kerja saat itu juga. Saya kaget, karena pada saat itu loket lagi ramai dengan mahasiswa yang mau mengurus bebas keuangan sebelum dan setelah sidang. Sedangkan saya belum mengerti apa-apa, belum di training. Alhasil saya melakukan kesalahan pencetakan blangko. Dan sekitar jam 11an saya mendapat telepon dari Bank Mandiri dan diharapkan kedatangannya esok hari (selasa) untuk interview.Saya bingung, disatu sisi saya baru mulai kerja dibagian keuangan dan tidak enak kalau besok langsung izin, disisi lain saya mau mencoba interview di Bank Mandiri. Dan ini adalah keputusan berat yang harus diambil.

Setelah saya meminta saran pada orangtua, dan saya solat istikhoroh, saya mendapat keyakinan untuk tetap kerja di bagian keuangan, dan melupakan tawaran di Bank Mandiri. Alhamdulillah karena kesabaran, gaji saya sudah mulai membaik di bagian keuangan karena ada tambahan dari mengajar.